RELEVO GENERACIONAL
Garantizar la continuidad de empresas y negocios viables en Cantabria mediante un proceso organizado de relevo generacional que permita conectar a empresarios/as que se retiran con emprendedores/as que desean continuar con su legado, asegurando así el mantenimiento del empleo, la actividad económica y el conocimiento empresarial en la región.
OBJETIVOS
- Dar continuidad a iniciativas empresariales activas, evitando su desaparición.
- Facilitar el relevo generacional en negocios familiares y de autónomos.
- Apoyar a nuevos emprendedores mediante asesoramiento y acompañamiento.
- Conservar el fondo de comercio, los empleos y la clientela existente.
- Fomentar el emprendimiento sobre negocios consolidados, con menor riesgo.
- Promover la actividad económica local y luchar contra la despoblación rural.
¿A quién va dirigido?
- Empresarios/as y autónomos/as que desean traspasar, vender o ceder su negocio por jubilación, cambio de vida o cualquier otra circunstancia.
- Emprendedores/as que buscan iniciar un proyecto empresarial partiendo de una base sólida, con experiencia previa, cartera de clientes y presencia en el mercado.
- Personas desempleadas, jóvenes o mayores de 45 años que desean emprender con menos riesgo.
- Entidades interesadas en apoyar la dinamización económica de la provincia.
¿Tienes un local o negocio y quieres
darle una nueva vida?
Rellena este formulario y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para ayudarte en el proceso de relevo, asesorarte y acompañarte en todo el camino.
María y Lucía
María es una comerciante de Torrelavega que ha regentado durante más de 30 años óptica. Próxima a la jubilación y sin relevo familiar, se plantea cerrar, pero teme perder todo el valor acumulado en clientela, conocimiento del sector y fondo de comercio. A través de una campaña de la Cámara, María conoce el Servicio de Relevo Generacional y decide contactar.
Tras una primera entrevista, un técnico de la Cámara realiza un diagnóstico del negocio: situación financiera, proyección de viabilidad y análisis de potenciales mejoras. Con ello, se elabora un Plan de Relevo personalizado para facilitar su transmisión. Paralelamente, Lucía, una joven emprendedora con experiencia en comercio minorista, se inscribe en la bolsa de sucesores porque busca emprender, pero no desde cero.
La Cámara actúa como mediadora: pone en contacto a María y Lucía, asesora a ambas en el proceso de negociación y, con el apoyo de profesionales jurídicos y económicos (gracias al convenio con los Colegios de Abogados y Economistas), se redactan los acuerdos y contratos necesarios. En pocos meses, Lucía asume la tienda con todas las garantías legales, conservando proveedores, clientela e imagen del negocio, mientras que María se jubila con la satisfacción de ver su proyecto continuar.
Este es solo un ejemplo realista del tipo de apoyo que presta el Servicio: evitar el cierre, facilitar la sucesión y mantener vivo el tejido empresarial local. Un proceso que, con acompañamiento profesional, puede convertirse en una oportunidad tanto para quien se va como para quien llega.
